AINÜW - LEVÉE DE FONDS BSA AIR 2024
LES CHIFFRES : Adaptés & Équitables
Pourquoi choisir notre solution de recrutement prédictif ?
Dans un environnement où 84% des dirigeants envisagent d’augmenter leur budget en lien avec l’intelligence artificielle, il est essentiel de choisir des solutions capables d’optimiser la performance des équipes tout en réduisant les coûts de recrutement.
Notre plateforme SaaS de recrutement prédictif AINÜW est la réponse à ces enjeux. Elle vous permet non seulement de réduire de 50% le turnover, mais également de diminuer de 20% le coût global du recrutement, tout en augmentant la performance des recrues de 25%.
Conçue pour répondre aux défis actuels :
19% des candidats recrutés ne sont plus en poste après 6 mois
36% des candidats quittent leur poste après 12 mois
46% des candidats ne sont plus en poste après 18 mois
Tarification sur mesure pour chaque type d’entreprise
TPE (1 à 10 salariés) – 10 €/mois
Une solution intuitive, conçue pour les très petites entreprises, qui vous permet d’optimiser la gestion de vos recrutements et de stabiliser vos équipes.
TPE (11 à 20 salariés) – 20 €/mois
Optimisez vos recrutements avec des outils prédictifs avancés, réduisez vos coûts grâce à une solution intuitive, adaptée aux TPE.
PME (21 à 50 salariés) – 50 €/mois
Bénéficiez d’outils avancés de filtrage prédictif et réduisez les coûts de recrutement pour des résultats durables.
PME+ (51 à 250 salariés) – 150 €/mois
Accédez à des fonctionnalités avancées de traitement de candidatures à grande échelle, adaptées à vos besoins spécifiques.
ETI (251 à 1000 salariés) – 300 €/mois
Accédez à des fonctionnalités avancées de traitement de candidatures à grande échelle, adaptées à vos besoins spécifiques.
Pour les entreprises de plus de 1000 salariés un devis personnalisé et proposé.
Les résultats attendus avec AINÜW
50% de baisse de turnover
Une stabilité accrue de vos équipes pour une meilleure performance à long terme.
25% d’augmentation de la performance
Des recrues plus performantes qui contribuent directement à la croissance de votre entreprise.
20% de réduction des coûts de recrutement
Une optimisation budgétaire qui soutient vos objectifs RH.
Un marché immense et des opportunités considérables
En France, près de 4,5 millions d’entreprises comptent entre 0 et 200 salariés, représentant une part cruciale de notre économie. Ce marché en pleine expansion met en lumière un besoin pressant de solutions efficaces et équitables pour résoudre les défis de la rétention des talents.
Avec AINÜW, nous allions l’intelligence artificielle et l’humain pour répondre à ces enjeux, tout en garantissant une adaptation aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille.
Pourquoi cette levée de fonds est cruciale ?
Notre objectif à travers cette levée de 135 000 euros est de financer la première itération de notre plateforme SaaS Ainüw, que nous mettrons à disposition de nos clients. Cette phase est essentielle pour propulser notre solution de recrutement prédictif sur le marché et maximiser l’impact de notre technologie.
Ces fonds vont nous permettre de :
Débloquer un prêt d'honneur de 25 000 euros accordé par Initiative Bretagne,
Accéder à un effet levier grâce au co-financement de nos fonds propres par des institutions publiques comme BPI et la Région,
Obtenir un prêt de la part de notre partenaire bancaire.
Chaque euro investi par nos partenaires en BSA air pourrait rapporter 2 euros supplémentaires en capacité de financement. Votre soutien est donc fondamental pour le succès de cette aventure.
Comment ces fonds seront-ils utilisés ?
Affiner notre moteur d'IA grâce aux retours d’expérience, en mobilisant l’expertise de docteurs en IA (traitement automatique du langage naturel) et en mathématiques.
Gamifier notre questionnaire pour le rendre plus ludique avec l’aide d’un expert en game design.
Sécuriser nos données avec une infrastructure blockchain, garantissant la sécurité des informations traitées.
Développer notre plateforme SaaS, en mettant à contribution notre équipe de développeurs expérimentés.
Optimiser l’expérience utilisateur grâce à l’intervention d’un UI/UX designer de haut niveau pour assurer une interface fluide et agréable.
Créer notre identité graphique et notre positionnement marketing en collaboration avec une agence de communication de référence.
Lancer une campagne de growth hacking pour rapidement booster notre chiffre d’affaires dès la phase de test avec nos premiers utilisateurs (early adopters).